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Malaise des cadres, perception de plus en plus négative du comportement des entreprises, déstabilisation des structures financières internationales, enjeux de l’économie de la connaissance… la conjoncture replace le capital humain sur le devant de la scène. Constitué des compétences, des expériences et des savoirs individuels et collectifs, le capital humain est plus que jamais au cœur des questions économiques relatives à l’éducation et à la formation. Il prend une dimension stratégique dans le processus d’évolution de nos sociétés vers l’économie de la connaissance.

Forts de ce constat, le cabinet de recrutement Michael Page et le quotidien Le Monde ont décidé de s’associer pour créer le Trophée du Capital Humain qui valorise les initiatives et les réalisations des entreprises du CAC 40 dans ce domaine. Le magazine Le Point les a rejoints. HEC en est le partenaire académique, le Cabinet Misceo le partenaire exécutif.

Une initiative pour répondre aux enjeux stratégiques de l’économie de la connaissance

L'objectif de ce Trophée est de mettre en valeur en 2009 les grands groupes qui s’investissent et innovent en valorisant leur capital humain. Ces initiatives peuvent inspirer et encourager l'ensemble des entreprises françaises, quelle que soit leur taille, à travailler au développement de leur capital humain malgré l'adversité conjoncturelle.

Le Trophée du Capital Humain répond à plusieurs enjeux :

• positionner la fonction RH dans ses enjeux stratégiques,

• valoriser le travail des équipes et des entreprises,

• sensibiliser les acteurs économiques à l’effet de levier de la fonction RH,

• affirmer que l’investissement dans le capital humain est l’un des plus sûrs moyens de développer la valeur de l’entreprise.

Un Trophée pour valoriser les réalisations liées au « capital humain »

S'appuyant sur l'analyse des éléments déclaratifs contenus dans les rapports annuels et de développement durable 2008, les partenaires identifieront les réalisations des entreprises les plus performantes et innovantes. Elles seront appréciées selon 4 critères :

• la cohérence de la politique conduite,

• l’engagement du Management,

• l’originalité des dispositifs mis en place,

• l’impact des dispositifs sur les salariés de l’entreprise.

L’entreprise du CAC 40 qui recevra Le Trophée sera récompensée pour la qualité de la gestion de son capital humain appréciée selon ces critères.

Parrainée par Daniel Lebègue, Président de l’Institut Français des Administrateurs (IFA), la première édition de la cérémonie du Trophée du Capital Humain aura lieu le 9 juin 2009. A cette occasion, le jury récompensera trois entreprises dont une lauréate.

A propos du Groupe Michael Page International Plc

Fort de plus de 30 ans d’expérience, le groupe Michael Page est reconnu comme le leader du conseil en recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays.

En France, grâce à l'expertise de ses 600 consultants spécialisés par métier et à travers ses 4 marques, Michael Page Executive Search, Michael Page International , Michael Page Intérim et Page Personnel, le Groupe offre aux entreprises des solutions pour s'entourer des meilleurs talents en intérim, CDD et CDI à tous les niveaux d'expérience, du dirigeant au technicien.

Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, le Groupe Michael Page compte aujourd’hui 163 bureaux répartis dans 28 pays et rassemble 4 943 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

A propos du Monde

Depuis sa création en 1944, Le Monde a progressivement acquis une réputation sans égale au sein de la presse française. Quotidien de référence nationale, par son audience, il est aussi l'un des plus grands quotidiens internationaux. Le Monde est lu et respecté dans le monde entier pour la qualité de ses informations et de ses analyses.

A propos du Point

Créé en 1972 par Claude Imbert, Le Point est "le" news magazine en forme de ces dernières années.

Avec l'arrivée de Franz-Olivier Giesbert en 2001, le Point a connu une très forte augmentation de ses ventes (passant de 300 000 à 420 000 exemplaires) en ne cédant rien à ses valeurs de départ : une indépendance farouchement conservée alliée à une investigation permanente qui en font un journal de réflexion, d'information, de culture et d'analyse dans une liberté de ton et d'action totale."

A propos de HEC

Leader en Europe, spécialisé dans le domaine de l’enseignement et de la recherche en management, HEC Paris offre une gamme complète et unique de formations aux décideurs de demain : la Grande Ecole, les Mastères Spécialisés, le MBA, le Part Time MBA, l’Executive MBA, le TRIUM Executive MBA et le Doctorat. Créé en 1881, HEC rassemble désormais 104 professeurs permanents, 3 000 étudiants dont 30% d’étrangers et plus de 8 500 cadres et dirigeants en formation chaque année. HEC a été classé 1ère business school en Europe par le Financial Times en 2006, 2007 et 2008.

A propos de Misceo

MISCEO est un cabinet de conseil dédié aux ressources humaines, qui accompagne les dirigeants, les DRH et leurs équipes dans l’identification de leurs projets de changement qu’ils soient stratégiques, organisationnels ou managériaux.

Il organise, pour le compte d’entreprises ou dans un cadre inter-entreprises, des séminaires et voyages d’études sur les thématiques de la gestion du capital humain.

Il promeut les initiatives et les réflexions sur ces thèmes par la création, l’organisation et l’animation d’événements.

Contact presse Trophée du Capital Humain

RUMEUR PUBLIQUE - Isabelle Meiss - isabelle@rumeurpublique.fr

Ligne directe : 01 55 74 52 06

Pour plus d’informations, consultez notre site web www.tropheeducapitalhumain.com