REJOINDRE L’ÉQUIPE

Au sein de Rumeur Publique, agence de stratégie de marque et d’influence engagée au service des marques qui innovent, vous intégrerez notre Pôle High-Tech Fintech.

Interlocuteur privilégié des Grands Comptes à haut niveau, vous piloterez des missions sur les sujets de l’Innovation, des Finances et des Nouvelles Technologies.

Vous serez au coeur des enjeux stratégiques de nos client et serez force de propositions.

Vous jouerez également un rôle moteur en interne dans la structuration, l’accompagnement et le développement de votre équipe. Vous les aiderez à monter en compétences et leur transmettrez vos valeurs d’excellence.

 

Au-delà de votre solide expérience, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : leadership, engagement, esprit d’initiative et d’équipe, goût pour le networking et bien sur une excellente communication orale et écrite.

 

 

MISSIONS

 

• Gérer la relation client
• Encadrer, accompagner et former les membres de l’équipe
• Participer de manière active aux conversations de l’univers High-Tech et Fintech

 

COMPÉTENCES

 

• Véritable expertise dans les univers High-Tech et Fintech
• Maîtrise des techniques de la communication d’influence
• Très à l’aise sur les Réseaux Sociaux
• Maîtrise parfaite de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Management (équipe de 4 personnes)
• Esprit structuré, sérieux
• Solide culture générale

 

Une expérience professionnelle aux US serait appréciée

 

 

Début : dès que possible

Expérience : 4 à 5 ans d’expérience souhaitée

Missions

 

Au sein du département Innovation de l’agence, vous piloterez des missions de communication d’influence auprès d’acteurs des secteurs des nouvelles technologies.

Force de propositions, vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication auprès de l’ensemble de leurs parties prenantes (réseaux sociaux, médias traditionnels, influenceurs de leur écosystème).

 

 

Compétences

 

• 4 à 5 ans d’expérience
• Expérience exigée en agence
• Excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Très bon niveau de rédaction
• Appétence pour les sujets relatifs à la révolution numérique et à l’innovation
• Doté d’une grande culture générale

Sous la supervision d’un directeur de clientèle, vous prendrez en charge un portefeuille de clients innovant.

 

Disponible dès que possible .

MISSIONS

 

Rattaché au Pôle Digital de l’agence, vous intervenez sur les problématiques digitales de nos clients.

Force de propositions, vous participerez à la définition la stratégie E-rp et social media de nos clients et serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle de ces actions de communication.

 

 

 

 

EXPÉRIENCES

 

 

• E-RP
• Community Management

3 à 4 ans d’expérience

 

Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit

 

 

Date : Disponible de suite

MISSIONS

 

Rédaction et publication de contenus éditoriaux

Aide à la création de stratégies digitales

Assurer la veille éditoriale et la curation de l’actualité

Gestion du calendrier des publications

Modération des communautés

Mise en place d’actions de recrutement des communautés

Reporting

 

 

COMPÉTENCES

 

Bonne capacité rédactionnelle

Bonne connaissance des réseaux sociaux

Organisé, autonome, réactif, curieux

Anglais requis

 

 

Début du stage : Disponible de suite

Durée du stage : 4 à 6 mois

Type de contrat : stage. Pas d’alternance.

MISSIONS

 

Veille marché sectoriel : Innovation/IT

• Veille d’actualité
• Réalisation de reporting et bilans
• Rédaction de communiqués de presse
• Recherche de lieux pour événements presse

 

COMPÉTENCES

 

Rigoureux (se), dynamique, autonome, enthousiaste

Bonnes qualités rédactionnelles

Maîtrise de l’anglais

 

 

Durée du stage : 4 à 6 mois

Date : dès maintenant

MISSIONS

 

Veille marché sectoriel

Veille d’actualité

Réalisation de reporting et bilans

Rédaction d’alertes médias

Recherche de lieux pour événements presse

Résumé d’articles / Traduction anglais – français & français – anglais

 

 

COMPÉTENCES

 

Rigoureux (se), dynamique, autonome, enthousiaste

Bonnes qualités rédactionnelles

Maîtrise de l’anglais

 

 

 

 

Début du stage : Janvier 2019

Durée du stage : 4 à 6 mois

Type de contrat : stage

MISSIONS

 

En collaboration avec le service du personnel, ainsi que notre service de formation externe, vous travaillerez à la gestion et au suivi de différents dossiers qui vous permettront d’aborder de multiples aspects en RH d’une PME :

 

Accompagnement dans la mise en place et le suivi du plan de formation pour nos salariés :

• Construction du plan de formation en collaboration avec la responsable de l’activité
• Recherche des formations et rédaction des cahiers des charges pour les organismes de formation
• Montage et suivi administratif des dossiers de formation
• Suivi des formations des collaborateurs

 

Assistance dans le cadre de notre activité de formateur pour nos clients

• Suivi des conventions de formation et des feuilles de présence
• Gestion des échanges administratifs avec les clients et le service facturation,
• Suivi du planning en collaboration avec la responsable de l’activité

 

Dossiers individuels

• Assistance dans le suivi des dossiers individuels des salariés (mutuelle, médecine du travail…)

 

Règlementation

• Assistance dans la gestion et le suivi des respects de la règlementation du travail (affichage, règlement interne, gestion prévisionnelle des risques,…)

 

COMPÉTENCES

 

Excellente organisation

Autonomie et polyvalence

Appétence pour les sujets RH et la gestion administrative

Strict respect de la confidentialité

 

Date : Disponible de suite

Durée : de 4 à 6 mois

Convention de stage obligatoire

Niveau d’études : A partir de bac +3