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MISSIONS

 

Au sein du département Innovation de l’agence, vous piloterez des missions de communication d’influence auprès d’acteurs des secteurs des technologies et de la grande consommation.

Force de propositions, vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication auprès de l’ensemble de leurs parties prenantes (médias traditionnels, digitaux et sociaux et grands influenceurs de leur écosystème). 

 

 

COMPÉTENCES

 

• 3 à 4 ans d’expérience
• Expérience exigée en agence
• Excellent niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Très bon niveau de rédaction
• Appétence pour les sujets relatifs à la révolution numérique et à l’innovation
• Doté d’une grande culture générale
• Sous la supervision d’un directeur de clientèle, vous prendrez en charge un portefeuille de clients innovants

 

DATE : Poste à pourvoir dés maintenant

MISSIONS

 

Conseil :

• Réflexion stratégique marketing et communication
• Rédaction de recommandation
• Orientation créative design et contenu

 

Avant-vente :

• Présentation agence
• Réponse appel d’offre
• Soutenance

 

Gestion projet :

• Prise de brief
• Clarification du besoin
• Rédaction de l’expressions de besoin
• Débriefing Partenaire de production
• Suivi des ressources

 

 

EXPÉRIENCES

 

• 6 à 8 ans d’expérience minimum en services : agence de communication ou entreprise conseil en stratégie
• Expérience significative en conseil
• Solides acquisitions des techniques marketing et communication on et offline
• Bonnes connaissances des enjeux actuels économiques, sociaux et organisationnels des ETI et des grands comptes
• Excellentes qualités rédactionnelles et de présentation
• Sensibilité créative
• Expérience managériale
• Anglais bon niveau
• Ouverture d’esprit, bon sens et passion

 

Date : Disponible de suite

MISSIONS

 

Au sein du pôle Grand Public de notre agence, en collaboration directe avec un directeur de clientèle, vous êtes en charge de la communication d’influence d’un portefeuille de comptes Consumer dans les secteurs de l’immobilier, de l’IoT / robot, de l’hygiène, de la mode (dans une moindre mesure).

Force de propositions, vous aurez en charge la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication en associant médias traditionnels, digitaux et sociaux :

• Piloter le suivi opérationnel des dispositifs recommandés (relations presse, relations publiques, relations influenceurs, digital) dans leurs phases de réalisation et de bilan.
• Coordonner et manager 1’assistant(e) RP : support en expertise, relationnel client, anticipation des problèmes, identification des solutions.
• Garantir la qualité des prestations de l’agence dans le respect des budgets et des plannings.
• Contribuer aux recommandations clients et prospects.
• La maîtrise de l’anglais (oral / écrit) est indispensable pour participer / animer les discussions avec nos clients
• La capacité à rédiger en anglais pourrait faire une grande différence.

 

 

 

EXPÉRIENCES

 

Vous aimez vous occuper de produits ou de marques où la dimension créative est forte. Votre sens relationnel, vos capacités rédactionnelles et organisationnelles vous permettent de fertiliser et fidéliser vos relations avec vos clients.

• Minimum 3 ans d’expérience
• Grande curiosité
• Adaptabilité
• Grande aisance orale
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Opiniâtre
• Bienveillant

 

Date : Disponible de suite

Au sein du pôle Fintech, vous travaillerez avec des Consultants en relations publiques qui ont dans leurs portefeuille clients des grands groupes et des startups alliant finance et nouvelles technologies. (Entre autres Visa, Younited Credit, IbanFirst, Mieuxplacer, WeShareBonds, Saxo Banque…).

 

MISSIONS

 

En rejoignant le pôle Fintech, vous aurez l’opportunité d’évoluer au cœur des nouvelles tendances financières et usages émergents. Vous aurez un rôle central au sein de l’équipe à travers des actions récurrentes ou ponctuelles dont le point commun est le contenu : veille d’actualités et des marchés, rédaction de communiqués de presse – tribunes libres, création d’évènement, relations avec les journalistes et pitch, rapports d’activité, soutien sur des opérations événementielles (conférences de presse, salons, etc), animation et création de contenu pour les réseaux sociaux et développement de l’influence.

La maîtrise de logiciel de créa est un plus : Indesign, Illustrator, Photoshop.

 

COMPÉTENCES

 

Curieux, dynamique, sérieux, rigoureux et proactif !

Il est nécessaire de faire preuve d’initiative, d’avoir une appétence pour les sujets liés à l’innovation et la finance, d’avoir une bonne culture générale et un excellent niveau d’anglais.

 

 

 

Début du stage : dès que possible

Durée du stage : 4 à 6 mois

Type de contrat : stage, césure ou alternance (M1 – M2), avec possibilité d’embauche à la suite.

MISSIONS

 

Veille marché sectoriel

Veille d’actualité

Réalisation de reporting et bilans

Rédaction d’alertes médias

Recherche de lieux pour événements presse

Résumé d’articles / Traduction anglais – français & français – anglais

 

 

COMPÉTENCES

 

Rigoureux (se), dynamique, autonome, enthousiaste

Bonnes qualités rédactionnelles

Maîtrise de l’anglais

 

 

 

 

Début du stage : Janvier 2019

Durée du stage : 4 à 6 mois

Type de contrat : stage

MISSIONS

 

Rédaction et publication de contenus éditoriaux

Aide à la création de stratégies digitales

Assurer la veille éditoriale et la curation de l’actualité

Gestion du calendrier des publications

Modération des communautés

Mise en place d’actions de recrutement des communautés

Reporting

 

 

COMPÉTENCES

 

Bonne capacité rédactionnelle

Bonne connaissance des réseaux sociaux

Organisé, autonome, réactif, curieux

Anglais requis

 

 

Début du stage : Disponible de suite

Durée du stage : 4 à 6 mois

Type de contrat : stage. Pas d’alternance.

MISSIONS

 

En collaboration avec le service du personnel, ainsi que notre service de formation externe, vous travaillerez à la gestion et au suivi de différents dossiers qui vous permettront d’aborder de multiples aspects en RH d’une PME :

 

Accompagnement dans la mise en place et le suivi du plan de formation pour nos salariés :

• Construction du plan de formation en collaboration avec la responsable de l’activité
• Recherche des formations et rédaction des cahiers des charges pour les organismes de formation
• Montage et suivi administratif des dossiers de formation
• Suivi des formations des collaborateurs

 

Assistance dans le cadre de notre activité de formateur pour nos clients

• Suivi des conventions de formation et des feuilles de présence
• Gestion des échanges administratifs avec les clients et le service facturation,
• Suivi du planning en collaboration avec la responsable de l’activité

 

Dossiers individuels

• Assistance dans le suivi des dossiers individuels des salariés (mutuelle, médecine du travail…)

 

Règlementation

• Assistance dans la gestion et le suivi des respects de la règlementation du travail (affichage, règlement interne, gestion prévisionnelle des risques,…)

 

COMPÉTENCES

 

Excellente organisation

Autonomie et polyvalence

Appétence pour les sujets RH et la gestion administrative

Strict respect de la confidentialité

 

Date : Disponible de suite

Durée : de 4 à 6 mois

Convention de stage obligatoire

Niveau d’études : A partir de bac +3

MISSIONS

 

Veille marché sectoriel : Innovation/IT

• Veille d’actualité
• Réalisation de reporting et bilans
• Rédaction de communiqués de presse
• Recherche de lieux pour événements presse

 

COMPÉTENCES

 

Rigoureux (se), dynamique, autonome, enthousiaste

Bonnes qualités rédactionnelles

Maîtrise de l’anglais

 

 

Durée du stage : 4 à 6 mois

Date : dès maintenant

Le pôle Corporate recherche un stagiaire pour déployer pour ses clients, des dispositifs de communication relationnelle, à même de toucher tous les publics, via tous les canaux de diffusion (TV, presse, web, radio…).

Clients : Deloitte, Société Générale, Vélib, Hyperloop…

 

MISSIONS

 

• Veille actualités sur les sujets suivants : ressources humaines, marque employeur, emploi, recrutement…
• Gestion de projets : aide à la rédaction et diffusion de communiqués de presse et de pitchs
• Relations avec les médias : sourcing médias et entretien des contacts presse et influenceurs, relances téléphoniques, organisation d’interviews
• Réalisation de revues de presse et reportings

 

COMPÉTENCES

 

• Avant tout un profil qui possède de bonnes capacités rédactionnelles
• Et qui a aussi : un esprit d’équipe, de la curiosité, de la rigueur et qui sait bosser en toute autonomie
• Un.e étudiant.e qui a des idées plein la tête
• Qui maîtrise Word et Excel

 

 

Durée : 2 à 6 mois

Date : dès que possible