Rumeur Publique lance une offre pour accompagner les entreprises sur l'égalité et l'inclusion.

Rumeur Publique, agence indépendante de communication d’influence, annonce le lancement d’une offre dédiée à l’égalité et à l’inclusion, portée par Ariane Moret, experte de ces enjeux. Cette nouvelle offre vient enrichir les pôles RSE et Communication interne de l’agence, affirmant ainsi sa vocation à accompagner les organisations dans toutes les dimensions de leur responsabilité sociétale.

Un contexte qui appelle à l’action

Face à un backlash sans précédent sur les politiques de diversité et d’inclusion (D&I), les entreprises ont plus que jamais un rôle majeur à jouer. Selon une étude IPSOS (avril 2025) 77 % des Français souhaitent le maintien des politiques de D&I dans les entreprises et l’égalité de genre figure parmi les priorités des salariés. Dans cet environnement, maintenir le cap sur ces sujets devient un véritable choix de leadership.

« Une marque sans prise de position est une marque sans influence. Dans le climat actuel, maintenir ses engagements en faveur de l’égalité n’est pas seulement une question de valeurs, c’est un acte de courage et de leadership. Les entreprises qui continuent d’agir et qui le font savoir envoient un signal fort à leurs équipes, à leurs partenaires et à la société. Pour les accompagner dans cette démarche de long terme, nous avons structuré notre offre autour de cinq piliers : conseil, communication interne et externe, accompagnement et mise en réseau, formations et événements. » déclare Ariane Moret, Consultante stratégie et influence chez Rumeur Publique.

Une offre 360° pour donner de l’impact aux engagements

L’offre Égalité de Rumeur Publique s’articule autour de cinq dimensions complémentaires :

• Conseil : diagnostic, plan d’action et pilotage
• Communication : éléments de langage, stratégie digitale, relations presse et communication interne
• Accompagnement, partenariat et mise en réseau : coachings, création ou animation de réseaux de networking, relations et affaires publiques, développement de partenariats stratégiques.
• Formations : cadre légal, prévention des violences sexistes et sexuelles, culture de l’égalité, pour faire ruisseler cette culture à tous les échelons de l’organisation.
• Événements : organisation, éditorialisation et valorisation d’événements à impact.
  
  

Un continuum naturel avec les offres RSE et Communication interne

L’offre Égalité s’inscrit dans la continuité des pôles RSE et Communication interne. Le pôle RSE de l’agence accompagne les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de durabilité : diagnostic, reporting, communication et engagement des parties prenantes.

« L’égalité et la diversité sont au cœur de toute démarche RSE solide, au même titre que la transition environnementale ou la gouvernance », explique Caroline Danton, Directrice Conseil RSE de Rumeur Publique.

Le pôle Communication interne, dirigé  par Yann Jolivet, contribue à diffuser cette culture au sein des organisations. Faire adhérer les collaborateurs, former les managers, valoriser les initiatives en interne : autant de missions qui s’articulent naturellement avec l’offre Égalité. Les trois pôles travaillent en synergie pour offrir aux clients une réponse intégrée, de la stratégie à l’exécution.

Ariane Moret, une experte de l’égalité au service des organisations

Consultante stratégie et influence chez Rumeur Publique, Ariane Moret porte cette nouvelle offre. Son parcours est ancré au cœur d’institutions françaises œuvrant pour l’égalité : elle a notamment été conseillère au cabinet de la ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations et collaboratrice de la Présidente de la Délégation aux droits des femmes à l’Assemblée nationale. Engagée également dans la société civile, Ariane Moret est co-fondatrice de l’association « Elles Nous En Parlent » dédiée à la promotion de l’égalité auprès des jeunes.

« Après le lancement de Rumeur Publique Inside dédié à la communication interne, et dans le prolongement de notre pôle RSE, cette nouvelle offre Égalité confirme notre ambition : accompagner nos clients sur l’ensemble des enjeux qui façonnent les organisations de demain. L’expertise d’Ariane Moret est une richesse pour nos clients et pour l’agence. » conclut Jacques Armessen, Président de Rumeur Publique Group.