Notre programme Best Place To Learn est présenté dans « Le guide ultime des meilleures pratiques QVT »
Il fait bon travailler chez Rumeur Publique !
Notre programme Best Place To Learn est présenté dans « Le guide ultime des meilleures pratiques QVT & RH » avec une vingtaine de projets QVT efficaces, testés et validés en entreprise.
Nous avons lancé le programme #BestPlaceToLearn suite à notre emménagement en 2017 à Saint-Denis.
Cette arrivée dans des locaux plus spacieux et pensés pour favoriser les échanges nous a permis de construire un programme axé autour du partage des compétences et de la formation interne, le tout au service du bien-être des salariés.
Le projet « Best Place to learn » se décline en 3 volets :
• CONVERSATIONS : Une salle de conférence a été spécialement crée dans nos nouveaux locaux pour nous permettre d’avoir un espace dédié à la transmission des savoirs. Ainsi nous avons pu lancer nos CONVERSATIONS. Les CONVERSATIONS sont des conférences de 30 minutes, proposées chaque lundi à 12h à tous nos consultants, animées par des intervenants internes et externes venant présenter bénévolement un sujet qui leur tient à cœur. L’objectif de ces CONVERSATIONS est de découvrir des entreprises et des associations innovantes, d’échanger avec des experts et d’élargir nos connaissances sur de nouveaux sujets. Parce que découvrir d’autres parcours, échanger avec des personnes d’univers totalement différents nous encourage à réfléchir, à nous questionner. Ces CONVERSATIONS participent au développement des compétences de nos collaborateurs, en particulier les softs-skills : créativité, sens critique, collaboration et communication. Ces compétences sont pour nous essentielles pour évoluer sereinement face au changement permanent et proposer à nos clients les meilleurs services.
• FORMATIONS INTERNES : Nous avons fait le constat que nous avions, en interne, des compétences métiers fortes et un savoir-faire Rumeur Publique détenus par nos collaborateurs. Partant du constat qu’il est dommage de ne pas profiter de ces compétences internes et que certains consultants souhaitaient les partager, nous avons décidé de lancer un programme de formations internes. La formation interne permet, en plus de la transmission du savoir, de dé-siloter nos pôles d’expertise et d’encourager le travail collaboratif. La formation interne nous permet également de mieux intégrer les nouveaux collaborateurs et de les accompagner dans le cadre des mobilités internes. De plus, les formateurs appartiennent à l’organisation et sont confrontés aux problématiques, propres au secteur voilà pourquoi leurs programmes répondent directement aux besoins des salariés.
• RUMEUR FEEL GOOD : L’objectif de cet évènement interne est d’affirmer l’engagement de Rumeur Publique à favoriser la qualité de vie au travail et les comportements favorables à la santé au sein de l’entreprise. En faisant découvrir et expérimenter des techniques et outils pour se sentir bien au travail et en vivant ensemble une expérience significative pour le bien-être collectif. Ainsi, pendant tout le mois d’octobre 2019, l’agence a proposé aux collaborateurs des conférences et ateliers autour de 4 thématiques (Bien communiquer pour mieux collaborer; Stress sous control; Préserver son corps au travail; Bien dans mon job). La dizaine de conférences et ateliers proposés étaient animés par des professionnels du bien-être en entreprise (Coach spécialisé en prévention du burn-out, Sophrologue, Praticien Shiatsu, Ergonome du travail, Naturopathe, Chercheur au CNRS spécialisé sur le cerveau, Formatrice en Communication non violente, Consultant en Gestion du Stress, etc.) Cet évènement est appelé à être régulièrement reprogrammé.
« Best Place to Learn est un programme autour du partage des compétences et de la formation interne qui connecte l’environnement de travail au bien-être des salariés ». Céline Samzun, Responsable Communication Interne et Formations
Merci Bloom At Work pour cette compilation de bonnes pratiques !